Жизненный сценарий доктора: часть 2

Просмотры: 690

Часть 1

Рассмотрим основные жизненные сценарии. Узнаете ли вы себя или своего коллегу?

Жизнь – целедостижение.

Именно целеустремленных людей родители часто ставят в пример своим детям, многие на них ориентируются, стремятся им подражать, мечтают повторить их достижения. Так, с переходом к рыночной экономике многие люди, не обладающие качествами и психологическими особенностями человека со сценарием «целедостижение», начали примерять на себя именно эту модель. И в результате потерпели фиаско, так как на самом деле их жизненный вектор был совсем другим. Людей, которые идут по жизни по сценарию «целедостижение», час¬то не понимают: «Зачем он так много работает? Всех денег не заработаешь! Жизнь проходит, а он в отпуск уходит максимум на 10 дней в году, да и там почту все время проверяет».

Что заставляет Виталия Кличко покорять новые вершины? Неужели он хочет заработать еще больше денег или ему мало мировой славы и всеобщей любви? Зачем он рискует и занимается тем делом, которым никогда не занимался? Причина в модели жизни. Такие люди никогда не останавливаются и идут все время вперед. Остановка для них равнозначна смерти.

Мир меняется, и выигрывает тот, кто адаптивен к изменениям.

Не зря известный эволюционист Чарльз Дарвин писал: «Выживает не самый сильный и большой вид. Выживает тот, кто наилучшим образом приспособится к изменениям».

Можно долго обсуждать умения и навыки подковывальщиков лошадей в США в начале 1900-х. Но после того, как появились автомобили вместо лошадей, какая разница, как они прибивают подковы – эта профессия уже не нужна.

Жизнь-подготовка.

На тренингах я часто встречаю людей, которых можно назвать «фанатами обучения». Они очень любят теорию, задают много вопросов, но на деле далеко не всегда их результаты самые лучшие. В современном мире обучение высоко ценится, родители с самого детства убеждают детей в важности учебы, получения суперобразования. Это действительно ценно, но некоторые люди настолько погружаются в подготовку, что не понимают, зачем им так много знаний. Получается обучение ради обучения. Есть известная поговорка: «Искусство ради искусства – не есть искусство».

Например, приходит на собеседование 39-летний менеджер, а все резюме пестрит перечислением законченных вузов, бизнес-школ, тренингов и курсов, а на момент трудоустройства он еще дополнительно поступил учиться заочно на юрфак, ходит на курсы французского и испанского языков. Такой человек как бы постоянно к чему-то готовится. И рано или поздно ему предложат работу, на которой точно пригодятся все эти знания и умения, но не сейчас. «Вот только пройду MBA, и такая престижная работа обязательно подвернется». Он не живет реальной жизнью здесь и сейчас. Человек с жизненным сценарием «подготовки» не берется ни за самостоятельный бизнес, ни за проекты, предусматривающие развитие, связанные с финансовыми рисками и управлением людьми, вернее он возьмется, но потом.

У меня есть друг, которому около 40 лет. Детей у него пока нет, потому что было не до этого. Около 15 лет он работает аналитиком в крупных компаниях. Его мечтой было стать финансовым директором и он решил, что это невозможно пока он не получит специального международного финансового образования. В результате он долго и упорно его получал, потом устроился на работу финансистом, но при первых же сложностях уволился и решил, что нужно еще доучиться, чтобы стать хорошим специалистом в области финансов. А пока он опять работает аналитиком, выполняя все те же рабочие задачи, что и 10–15 лет назад. Похожая ситуация и в семье: они с супругой решили, что детей пока заводить рано, нужно хорошенько встать на ноги, а потом уже и дети. Во время нашей учебы в медицинском вузе модель «учитесь хорошо, чтобы стать хорошими врачами» тоже часто врезается в сознание и некоторые люди так и не выходят из этой модели, а закончив вуз, продолжают учиться.

Вся жизнь такого человека посвящена подготовке к жизни «настоящей». Он боится начать делать что-то серьезное, но не осознает этого. По сути, он не живет реальной жизнью, а все время готовится к ней, откладывает ее. Сценарий всем нам хорошо известен: в школе такой человек готовится к институту, в институте – к работе, но настоящее все время где-то впереди, за горизонтом. Этот сценарий привит нам все тем же советским отношением к жизни, когда быть человеком системы было выгодно, а расти, «отсвечивать» – нет.

Жизнь-творчество.

Это привлекательная модель жизни. Люди этого типа нестандартны и независимы от чужих мнений. Настоящие «творцы» талантливы и преданы любимому делу, даже если из-за него они будут страдать.

Люди этого типа часто достигают больших высот, если они, конечно, действительно талантливы. Однако им часто не хватает системности и организованности в работе. Я знаю одного талантливого программиста, который создал очень хороший продукт управления ассортиментом аптечной сети, на нем действительно много держится, но его основная цель – самовыражение, управленческий труд ему не интересен. Поэтому, несмотря на то, что он начальник отдела, дела идут несистемно, со значительными административными сбоями. Многие управленцы знают, как бывает тяжело управлять художниками, дизайнерами, талантливыми писателями.

Для них не существует такого понятия как дедлайн. Но здесь присутствует еще одна проблема: они творят только то, что им нравится, то, во что они действительно верят, только за это редко платят большие деньги.

Надо помнить, что настоящему «творцу» трудно работать по заказу. В советские времена художнику, чтобы заработать на жизнь, нужно было писать «красных комиссаров». Но не все творческие личности на это шли.

Конечно, если «творцу» везет и его увлечение совпадает с потребностями рынка, то он имеет колоссальные шансы на успех. Другое дело, когда люди иных моделей жизни пытаются надеть на себя «костюм творца», то есть называют себя творческими натурами, не обладая определенными талантами, попросту прикрывая собственную ленность.

У настоящего «творца» есть вечный творческий созидательный импульс, который на волне вдохновения подталкивает его к действиям, связанным с любимым делом. У творческого человека концепция мышления «изнутри – наружу». Они сами создают себе памятник, стремясь, чтобы их образы, мысли и творения остались в истории.

Поскольку по-настоящему творческие люди плохо следуют режиму питания, физкультуры, часто они рано перегорают, склонны к вредным привычкам. Нередко они не принимают правил общества, как бы не вписываются в систему.

Именно наплевательское отношение ко всему материальному чаще всего отличает истинно творческих людей от псевдотворческих.

Возьмем, к примеру, такого режиссера, как Никита Михалков. У этого автора всегда складывались невероятно гармоничные отношения с существующей властью, какой бы она ни была. Он удивительным образом уживался с любой, ни разу не снял картины, которая как-то бросала бы тень на существующий государственный уклад, это удобный «творец», скорее, правильно именуемый конъюнктурщиком. Кстати, как и его отец – Сергей Михалков, который долго оставался в почете у Советской власти, написав «шедевры» детской литературы о дяде Степе и приняв участие в написании Гимна СССР. Наследственность не пропьешь!

У некоторых действительно талантливых творческих людей встречается такой феномен, как «личностная инфляция». Например, известная актриса и певица, когда-то создававшая шедевры, а ныне – пошлая престарелая девица, которая отличается только скандалами и экстравагантными выходками.

Если в организации работает настоящий «творец», с такими людьми нелегко, трудно предъявлять жесткие требования к результату, кроме того, нужно предоставлять условия для того, чтобы его таланты раскрылись и работали в полную мощность. А это очень сложно.

Мне вспоминается случай. Я обучал врачей частной клиники, в моей группе был доктор-терапевт – отец известной украинской певицы. Он сам, будучи доктором, пишет тексты и музыку для своей дочери, причем песни просто шикарные.

Так вот, этот доктор единственный в группе отказывался отрабатывать навык «отзвона пациенту». Он считал, что это пациенту не нужно, а делается это только для «раскрутки» клиента на дополнительные посещения клиники, стало быть, на дополнительные затраты. Я задал ему вопрос, что заставляет его работать в частной клинике? Он ответил, что никогда не мог брать деньги от пациентов, ему пришлось перейти в частную клинику, где он зарабатывает оговоренный процент от приема. Тогда я его спросил, продает ли он свои песни? Он ответил, что продает, но только за очень большие деньги. «Дело в том, – объяснил он, – что я могу брать деньги только за то, что сам создал, и цену тогда определяю тоже я, не ориентируясь ни на какие стандарты».

Жизнь – трата времени.

У меня есть школьный товарищ, который неплохо учился в школе, особенно в младших классах. Но по мере взросления его энтузиазм становился все меньше и меньше, пока совсем не улетучился. Сейчас ему 39 лет, он работает менеджером самого линейного звена в заурядной конторе, но в принципе на жизнь хватает, учитывая, что ни семьи, ни детей у него нет.

Однажды я его встретил и спросил: «Как дела?».

Он пожал плечами и спокойным тоном ответил: «Как обычно, серые будни и алкоголические выходные». Прошел год, я вновь его встретил и спросил: «Как дела? Помнится, год назад были серые будни и алкоголические выходные. Я надеюсь все в порядке, ничего не изменилось?».

Он ответил после паузы: «Ты знаешь, в принципе кое-какие изменения все же есть: к алкоголическим выходным прибавился четверг».

Алкоголь для него – это просто повод более-менее незаметно прожигать жизнь. Не алкоголь, так наркотики, можно просто чахнуть без всяких внешних вредных воздействий.

Людей, которые прожигают жизнь, легко узнать по отношению ко времени – они ходят, говорят, действуют так, будто время бесконечно.

Часто эту модель выбирают дети богатых родителей, они все время заняты бесплодными однообразными тусовками.

Нередко на эту модель западают привлекательные молодые дамы: подцепили принца и расслабились, ходят в солярии, читают бестолковое чтиво, треплются с подругами, не понимая того, что принц имеет шанс стать королем, и если после этого он не увидит возле себя королеву, то принцесса будет изгнана, часто с обидами и судами.

Безусловно, вечеринки и тусовки нужны. Людям же необходимо отвлекаться от забот, наполнять жизнь красками, нужно общаться с друзьями в непринужденной атмосфере. Но это лишь средство расслабиться, а не цель. А для людей модели «прожигателей жизни» посещение мероприятий, встречи с друзьями, ни к чему не ведущие, кроме секса, свидания становятся основным содержанием и наполнением жизни. Надо сказать, что я видел представителей этой модели даже в бизнесе, но бизнес этот был связан все же с увеселительными услугами.

Жизнь-грезы.

К сожалению, по моему внутреннему ощущению, в настоящее время достаточно много молодых людей пребывает именно в этой модели. Недавно, проводя тренинг, на котором собрались юные девушки, я начал оперировать цитатами из литературных произведений и обнаружил, что они их не помнят. Тогда я процитировал известные старые фильмы, к примеру:

«Нашлись добрые люди… Подогрели, обобрали. То есть подобрали, обогрели»;

– «А что вообще в мире делается?» – «Стабильности нет. Террористы опять захватили самолет»;

«Я мзду не беру, мне за державу обидно».

В это трудно поверить, но большинство участников тренинга не знали, из каких фильмов эти цитаты, а одна девушка удачно пошутила: «Мы этих цитат уже не слышали, столько не живут!». Тогда я перешел на цитаты из более новых фильмов:

«Когда я вырасту и женюсь, я буду жить один!»;

«Каждый человек умирает, но не каждый живет»;

«Вольтури не дают второго шанса»;

«Там полно неудачников. А также угля, зерновых, ресурсов. Много полезного. Но больше всего неудачников».

К сожалению, из каких именно фильмов данные цитаты, тоже вспомнили единицы.

Где же они проводят время? В Интернете! Что они там делают? Чатятся и выкладывают фотки.

Конечно, не все, но многие. Жизнь в виртуальном мире более безопасная и увлекательная, любая игра предоставит тебе несколько жизней, там нет ответственности, как в реальной жизни. Беседуешь с одним мужчиной за 40 лет, а он спешит закончить разговор, чтобы поиграть в «танчики». Наверное, нужно периодически отвлекаться, переключать мозги, так сказать, но у людей в модели «грезы» это основное времяпрепровождение. Они, как и «творцы», несколько отгорожены от реального мира, но они ничего не создают, просто убегают от реальности. Это может быть не только Интернет, но и бесконечное пересматривание сериалов, запойное чтение детективов, непрерывное прослушивание музыки.

У меня есть товарищ, который уже много лет в поисках работы, его жена занимается «запиливанием ногтей», но периодически справедливо «пилит» и его: «Когда ты уже устроишься на работу?». А люди так устроены, что если что-то не получается, они находят отговорки в трехмерной графике поиска оправданий. Вначале в системе обстоятельств: непростая ситуация в стране; не повезло; не востребованная профессия.

Если заканчиваются обстоятельства, в качестве виновных в ситуацию включаются люди: если бы предыдущий начальник был нормальным человеком; если бы ты меня поддерживала, а не «пилила»; если бы родители помогли больше нам, а не моей сестре и прочее. Только когда заканчиваются эти оправдания, человек начинает искать причины в системе «Я»: а что я сам смогу сделать, чтобы что-то изменить. Так вот, в данной ситуации для того, чтобы муж нашел работу, жена купила ему новый компьютер. Привело это к тому, что он еще больше погрузился в грезы, но с большей скоростью и лучшим качеством картинок.

Причины формирования такой жизненной модели часто можно найти в детстве: к примеру, родители ставят перед ребенком суперамбициозные и непосильные задачи, он их не выполняет и, как следствие, стремится отгородиться от мира, «уходит в планшет», где он может все и является чемпионом разных игр. Я видел людей с такой моделью, которые даже были неплохими сотрудниками: например, верстальщик, не снимающий наушников, который просто делает машинально свою работу, а весь его внутренний мир пребывает в грезах. Такие люди могут быть даже удобными, они не сплетничают, не борются за власть, им на все наплевать, кроме своего участка работы и собственных грез. Такие люди в принципе, не способны на активные сфокусированные действия, на них нельзя положиться и часто они находятся не «здесь и сейчас», а где-то там.

Роковая жизнь.

«Роковые люди» могут напоминать людей модели «целедостижение», их даже можно перепутать. Они тоже инициативны, энергичны, несутся по жизни, однако модель «роковая жизнь» не предусматривает никаких тормозов. Такие люди одержимы, для них не существует никаких внутренних ограничений. Например, человек, который все время рвался на самый верх к власти как к самому надежному средству заработать много денег (очень много денег!), на начальном этапе ворует мало и осторожно, продумывает эффективные трехходовые схемы личного обогащения. Потом он ворует все больше и больше, и уже не может остановиться, захватывает все новые земли под собственные застройки, пока это всем не надоедает. В итоге его либо сажают в тюрьму, либо он спасается бегством.

Часто «роковые люди» успешно занимаются бизнесом до какого-то момента, пока им не захочется выйти на абсолютно новый уровень – они ставят на карту все и проигрывают. Это сценарий, они все равно бы ставили планку все выше и выше, до тех пор, пока бы не сорвались.

Также «роковые люди» часто обладают особым магнетизмом, они способны собрать вокруг себя талантливых людей, которые затягиваются как в воронку, из которой тяжело найти выход. Вспомним трилогию «Крестный отец»: «Никакая власть на земле не изменит судьбы, а настоящую власть не отдают, ее берут».

Заключительная часть трилогии. Двадцать лет спустя. Майкл Корлеоне планирует полностью легализовать семейный бизнес. Хочет как лучше. Но внезапно все получилось как обычно. Потому что судьбу не обманешь. Модели жизни очень тяжело корректируются, ведь они родом из детства. Чтобы изменить судьбу, надо погрузиться в то место и время, когда все начиналось, а это очень непросто. Нужно много работать над собой и все обязательно получится.

Жизнь-регламент.

Люди этой модели стремятся в среду, где все подчинено определенному регламенту, правилам, ритуалам. Человеку, который выбирает этот сценарий, не нужно страдать муками выбора, сомневаться, как поступить в той или иной ситуации. Все уже и так решено за него, главное − принять правила и жить четко по ним. Некоторые восхищаются людьми, ушедшими в монастырь: «Как же это сложно отказаться от всего!». А ведь в монастыре значительно легче проживать праведную жизнь, там же все расписано: как здороваться, что и когда есть, как молиться. Значительно сложнее жить правильно в реальном мире, со всеми законами выживания и конкуренции, а не за забором.

Я никогда не считал, что армейскую карьеру выбирают самые смелые мужчины. В основном это люди, которые тайно стремятся к подчинению и регламенту. В армии существует строгая иерархия, действует правило выслуги лет. И если ты много не пьешь, не бьешь по лицу вышестоящее начальство, не задаешь умных вопросов, воруешь так же, как и все, в пределах разумного, то в отведенные годы получишь очередную звезду.

Ступил на жизненный путь – и судьба тебя потихоньку тянет вверх по типу эскалатора. Привычный уклад способна нарушить только война или что-то чрезвычайное – типа революции. И вот тут сразу становится понятно, что служебная квартира и регулярное жалованье входили в планы, все было по регламенту, а защита Родины уже не в счет!

Это как у пожарных: работа хорошая, предсказуемая, все по расписанию – обед, домино. Но когда пожар, хоть бери и увольняйся – сплошное нарушение распорядка.

В некоторых моделях государств специально формируются некие стандарты для граждан, чтобы массово вогнать людей в определенную модель поведения. Помните, как в советское время: все смотрели одинаковый фильм перед Новым годом, жили в одинаковых квартирах, ели похожую еду, работали на заводах.

Человек, который стремится в жизненную модель «регламент», рано или поздно найдет ту группу ценностей, которую он разделит, где все правила расписаны и роли распределены. Существует поговорка: «У толпы много голов, но мало мозгов». Когда в группе все правила расписаны, думать незачем!

Конечно, определенные правила в обществе необходимы, они облегчают социальное взаимодействие. Часто в организациях сотрудники с жизненной моделью «регламент» выполняют большой объем работы. Такие специалисты предсказуемы и системны лишь в том случае, когда в организации полный порядок − правила прописаны и жестко соблюдаются. В динамических и турбулентно развивающихся организациях такие люди редко приживаются. Креатив и творческий подход – не для них.

Жизнь-диссидентство.

«Диссидент» – яркий и талантливый человек, который при этом всегда критикует руководство, неизменно считая себя выше всех, независимо от реальных достижений.

Часто это такие себе «офисные отравители атмосферы», «убийцы репутации начальства».

«Диссиденты» − искушенные демагоги с врожденным даром убеждения. Они легко сеют сомнения и смуту в коллективе, ловко находят недостатки руководства и умело, остроумно их критикуют. Под их непосредственным влиянием всегда находится определенная часть коллектива или общества. Причем «диссидент» всегда вступает в оппозицию к мейнстриму – основному потоку в организации. Часто «диссидент» способен заразить других членов коллектива своим мнением. Я это называю «укусом ноющего Дракулы».

Медицинский пример. В годы врачебной практики я вел палату в отделении кардиореанимации Центральной городской больницы в Киеве. В палате интенсивной терапии, как правило, лежало четыре пациента. Типичная картина: все пациенты в принципе довольны, идут на поправку, улыбаются во время утреннего обхода и даже без седативных средств и антидепрессантов сохраняют хорошее настроение. До момента, пока в палату не попадает «диссидент». Такой пациент тут же начинает всем говорить, что кормят здесь плохо, капельница капает медленно, персонал громко разговаривает. Его в недавнем прошлом «милейшее окружение» – соседи по палате – тоже постепенно начинают бухтеть. Мол, и кормят плохо, и вообще уже прошло целых три дня после инфаркта, а сердце все равно работает с перебоями и периодически побаливает – непорядок! Благо в таком коллективе можно применить замечательное средство от «диссидента» – «Сибазон»! Медики меня поймут.

В реальной жизни найти противоядие от «диссидента» не так просто. Такой «клиент» способен мастерски отравить атмосферу в коллективе, да еще и обвинить руководителя, мол, это он – босс – развел полный беспорядок. И все-таки противоядие есть, оно же является диагностическим тестом: нужно поручить «диссиденту» задачу или работу, которая предусматривает измеримый результат и четкую ответственность. Настоящий «диссидент» терпеть не может измеримых и конкретных задач, он тут же начнет рассказывать, почему в существующих условиях это сделать невозможно!

Жизнь-подвиг.

Часто само понятие «подвиг» у нас ассоциируется с чем-то героическим: спасти ребенка во время пожара, пойти добровольцем на фронт, прыгнуть в ледяную воду за утопающим.

Однако многие люди выбирают подвиг в качестве обычной жизненной модели. Они живут во имя других, у них есть некая миссия, их не интересует теплое местечко. Например, учитель в интернате для умственно отсталых детей, который работает за копеечную зарплату. Если его спросить: «А что тебя там держит?». В ответ можно услышать: «Если не я, то кто же? Ведь кто-то должен учить этих детей».

Многие люди много времени проводят в якобы важных дискуссиях о равенстве, справедливости и других умозрительных вещах, навеянных социалистической пропагандой. Поскольку за несколько тысячелетий этот вопрос еще не решен, то маловероятно, что вы сможете его решить.

Со мной в военном госпитале в отделении реанимации работал доктор, которого пригласили в частную скорую помощь. Нужно сказать, что в моем отделении работать было очень сложно – ветераны-военные, которые очень требовательны, им государство всегда должно, все лучшее и бесплатно. Особенностью отделения было то, что в него свозили самые тяжелые случаи со всей страны. Я точно знал, почему я там работаю. С моей стороны это не был подвиг, я просто набирался опыта, потому что живу в модели «целедостижение». А вот доктор, которого пригласили работать в частную скорую помощь, через шесть месяцев вернулся в отделение.

Я с удивлением воспринял его возвращение. Ведь там зарплата была в пять раз выше, и платили ее регулярно! А в нашем отделении, кроме того, что на тебя постоянно орет начальник и капризные тяжелые пациенты, еще и взяток не дают, и зарплату могут не платить по три месяца! На мои удивленные вопросы он мне ответил: «Понимаешь, я не могу там работать, я деградирую как врач, целый реанимобиль выезжает на вызов какого-то абстинента, максимум два вызова за сутки… Что это за работа? А тут мне позвонил наш шеф, сказал, что без меня никак, в отделении не хватает рук».

Как видите, в этих размышлениях мало рационализма, здесь работает жизненный сценарий. Такие люди не ищут теплого местечка, часто они оперируют такими выражениями, как «это мое призвание», «жизненная миссия», «я давал клятву».

Эти люди действительно часто способны изменить наш мир к лучшему.

Помните известного немецкого врача конца XIX в. Макса фон Петтенкофера? Его прославили отнюдь не изобретения, хотя изобрел он действительно много полезного. В историю Петтенкофер вошел в первую очередь как человек, отведавший напитка, приправленного… холерой. Эту культуру холерных вибрионов он сам вырастил из анализов больного, мучавшегося диареей, вернее отмучившегося, потому что к моменту начала эксперимента пациент уже умер.

Но видя «героя», всегда присмотритесь внимательно – не является ли его геройство следствием ошибок, а его подвиги – банальным авральным спасением ситуации, которая была упущена гораздо раньше?

Таким образом, у каждого из нас в жизни есть собственная базовая модель, свой определенный вектор, который является ведущим. Он может меняться, ломаться в процессе жизни, осознанно либо неосознанно. Понимание этих моделей дает нам важные подсказки, а именно − как взаимодействовать с людьми на жизненном пути.

Юрий Чертков,
бизнес-тренер,
директор компании «Агентство Медицинского Маркетинга»



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *