7 вещей, которые мотивируют врачей

Просмотры: 334

Врачи являются уникальным видом, в том смысле, что мотивирующие их вещи не обязательно мотивируют других людей. Более того, врачи не всегда мотивируются теми вещами, которые мотивируют представителей остальных профессий.

Ниже описаны 9 основных мотивов (как поверхностных, так и довольно глубинных, которые можно признать, если быть честным с собой) работы врача в США.

№ 1: Улучшение жизни пациентов

Какова миссия врача? Помочь людям.

Нет, нет, не нужно говорить о том, что вам важна только ваша заработная плата! Это – не вся правда, а лишь один из ее аспектов. Большинство врачей в самом начале своей карьеры (или еще только принимая решение об образовании) с уважением к себе и с внутренней гордостью думают, что они смогут помогать людям.

По этой же причине некоторые мужчины вступают в священство, а другие – становятся пожарниками. Для некоторых врачей это будет более сильным мотиватором, чем для других. Утрированным, преувеличенным примером являются те врачи, которые вызвались поехать в Западную Африку, чтобы позаботиться о жертвах Эболы за небольшую плату и с большим риском для своей жизни.

Это глубинный, но стратегически очень важный мотив работы врача.

№ 2: Престиж

Врачи, как правило, имеют большее эго, чем средний, «обычный» человек. Они хотят, чтобы их публично признали за их достижения и опыт. Это та же самая причина, которая толкает трудиться эффективно актеров, политиков и профессиональных спортсменов. Примерами здесь являются медицинские директора, руководители разных рангов и те врачи, которые всегда добровольно говорят с журналистами о последних заболеваниях, лечении, выступают экспертами. Иногда локальный авторитет – быть кардиологом, к которому обращаются все другие кардиологи в больнице со своими тяжелыми случаями.

Этот мотив не столь проявляется в работе украинских врачей. Причина в том, что вот уже больше 10 лет профессия врача в Украине не является уважаемой и ценимой другими людьми, поэтому врач предпочитает не акцентировать на себе внимание.

№ 3: Безопасность работы

Любой, кто заканчивает медицинскую школу в США, собирается устроиться на работу, и эта работа будет хорошо оплачиваться. Самый низкооплачиваемый врач в больнице США по-прежнему получает зарплату выше среднего. Даже если врач теряет свою работу, потому что практика прекращается или из-за того, что он не ладит с руководством, он может найти другую работу в считанные дни. Спрос на врачей в США значительно превышает предложение.

В реальности никто не хочет менять комфортное место работы и начинать все сначала. Но само осознание безопасности своей работы и положения является сильным мотиватором.

№ 4: Высокий доход

«Высокий доход» – очень относительное понятие. Среднестатистическому студенту без стабильного заработка кажется, что все врачи получают высокий доход по сравнению с ним. Но для выпускника медицинского факультета хирург-ортопед за рулем позднейшей модели Ford Shelby Mustang зарабатывает намного больше, чем педиатр за рулем 6-летнего Ford Focus. Но, несмотря на это, если только разница в зарплате не огромна, одна лишь заработная плата не является причиной, по которой врач выбирает одну работу вместо другой.

№ 5: Лидеры и харизматические руководители

Мы все хотим объединиться с победителями. И мы хотим, чтобы нас возглавляли те лидеры, которые вдохновляют нас своим видением будущего и способностью сделать это будущее реальностью.

Украинские врачи не столь однозначны в оценке своих руководителей. Увы, опыт нашей системы здравоохранения не всегда вызывает желание восхищаться психологическими характеристиками руководителя…

№ 6: Стремление принадлежать к группе

Причина, по которой люди покорили планету Земля, заключается в том, что они смогли создать социальные группы, которые были объединены для улучшения жизни и безопасности. Врачи ничем не отличаются от обычных людей, они тоже хотят принадлежать к группе. Эта группа может быть командой медсестер и медицинских помощников в офисе или это может быть команда персонала в операционной. Может быть, это членство медицинского персонала в целом или партнеров в групповой практике. Врачи, как и все остальные, чувствуют себя наиболее комфортно, когда они являются частью группы или команды.

№ 7: Развитие

Врачи любопытны от природы. Они хотят понять, что заставляет больных болеть. Они хотят разгадать тайну болезни пациента, раскрыв диагноз. Некоторые люди удовлетворяют эту тягу, читая детективные романы или разгадывая кроссворды, а некоторые врачи реализуют эту потребность, приходя на работу и развивая свои диагностические характеристики.

Джеймс Аллен (James Allen),
доктор медицины



7 вещей, которые мотивируют врачей: 2 комментария


  1. впервые прочитала такое замечательное объяснение.все это чувствовалось в течении всей жизни но как то об этом не говорили и не акцентировали внимание. а вот теперь на исходе своей работы очень понравилось мы так жили и работали- да испытывали гордость за удачную операцию, за оправданные риски- т.е. когда человек остался жить, а ты рисковал беря его на стол


  2. Мамочки делятся своим опытом: что для них оказалось полной неожиданностью даже после рождения второго ребенка. Казалось бы, в наш век информационных технологий к родам можно подготовиться на все сто: книг полно, в интернете ведут блоги именитые врачи, мамы делятся собственным опытом, а для будущих рожениц организуют курсы. Тем не менее многие вещи становятся неожиданностью. Врач-педиатр и популярный блогер Татьяна Буцкая на своей страничке в Instagram решила озвучить основные моменты, к которым нужно подготовиться. А мамочки дополнили ее список личными переживаниями, которые стали для них шоком.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *